post

Представяне на треньора Росен Гергов

Нашият треньор се казва Росен Гергов. Доброволците са млади хора, които решават за участват точно в тази доброволческа дейност. Те са участвали в
други доброволчески активности, но тази е малко по-специално и е нещо ново и непознато. Те имат нужда от треньор, който да им предаде теоретични знания в няколко насоки:

1. Да получат знания за Европейския корпус за солидарност и за възможностите , които той предоставя за развитието на компетенциите им.

2.Да получат знания за хората в неравностойно положение – в случая с увреждания и с проблемите им за пълната им социализация.

3. Да получат компетенции как да помагат на тези маргинализирани групи и да придобият умения как да ги приложат в практиката.

4.Да получат знания за адаптираните ски и умения, за да прилагат на практика наученото.

За това всичко ще ги научи треньорът. Той не само ще ги обучава и ще им даде инструментариум, но и ще следи целия процес и ще коригира, ако е необходимо. Той ще направи и завършващата оценка за придобитите знания и умения на доброволците. Предвидени са събития всеки месец, където треньорът ще участва активно в плановете, задачите, мониторинга и отчета.

1.04 – 05 септември 2021 – София -Учредително събиране Треньорът ще участва през двата дни- той ще прави плановете на доброволците, ще планира дейностите, ще даде първоначални насоки на доброволците. Ще проведе сесия за обучение на тема – “Какво представлява адаптирания ски спорт и развитието му в България”. 2. 16-17 октомври 2021 г., София -Обучение на доброволците

3. 13-14 ноември2021 –
Витоша – Обучение на доброволците

4. Поход в планината с доброволците и хората с увреждания – ноември 2021

  1. Треньорът присъства и наставлява доброволците при всяко събитие, провеждащо се всеки месец по време
    на проекта. Той присъства на всяко практическо занимание в планината, което ще се провежда два пъти
    месечно.
  2. Заключителна среща – треньорът ще бъде основният двигател на това събитие и оценител в същото време.

Росен Гергов-ПРОФЕСИОНАЛЕН  ПЪТ И  УМЕНИЯ

Ски КлуБ Мотен                               

Треньор Алпийски Ски – състезатели 14-16 год              2008 – До сега

Кондиционен треньор  –                                                        2011 – До сега

Българско Ски Училище

Ски Инструктор – Клас А 2002г, Клас В 2005, Клас С 2007

ISIA -2008 г.

Национален демонстратор на България                           2008 – До сега

Национален демо тийм –                                                      2008 – До сега

Участия в конгреси на INTERSKI – 2011 – St. Anton (Австрия),

2015 – Usuaia (Аржентина), 2019 – Пампорово (България)

Участия на световни първенства на ISIA – 2009 Maribor (Словения), 2013 – Пампорово (България), 2017 – Sumnaun (Швейцария)

Водещ на курсове за ски инструктори за клас А,В,С,ISIA 2008 –До сега

Нова Телевизия

Коментатор и гост в студиото на Световни купи по ски Банско 2020 и 2021 г.

ТоРосСТРОЙ ООД

Управител –                                                                                  2005 – 2011 г.

ДОБРОВОЛЧЕСКА ДЕЙНОСТ

Българска федерация Ски:

Организация на Световни купи Банско                              2012-2016 г.

Детски Национален отбор по ски                                        2011-2020 г.

Участия в междинародни състезания

Треньорски курсове и семинари                                      2006 – 2020 г.

Българска федерация Лека Атлетика

Софийски маратон                                                                              2019 г.

post

Завърши първият етап по Акредитацията на Еразъм+

Завърши първият етап от четиригодишната Акредитация по програмата Еразъм+на ЕС.

Въздействие върху участниците:

– Участниците бяха мотивирани да излязат от изолацията си и да се ангажират отново с общността – мотивация за по -активно участие в социални дейности и за насърчаване на общността

– Придобиване на меки умения, които ще им помогнат да подобрят личния и професионалния си живот

– Придобиване на знания за създаване и попълване на автобиография

– Умения за бизнес планиране

– Познаване на трудностите на другите младежи и толерантност към младежи NEET и младежи с увреждания

– Увереност да поемат повече предизвикателства и да се изправите срещу тях с гъвкавост и дух на иновация

– Да придобият нови методи и умения чрез спорт и неформално образование и да ги приложат на практика, след когато проектът бъде реализиран

– Осъзнаване на знанията и уменията, които са научили по време на проекта с приятели и споделяне с други младежи и местни организации

– придобиване на умения за социална компетентност и способност за работа в екип и за справяне с различни гледни точки

– бяха информирани за най -новите възможности, предлагани от пазара на труда или образователната система в страната и в Европа

– Получиха разбиране на значението и стойността на младежта в настоящото и бъдещото общество и ползите от участието в общността

– Подобриха английския си език, изразните умения, както и невербална комуникация

– създадоха нови международни контакти с участници, тази мрежа може да се използва за изпълнение на бъдещи проекти за сътрудничество.

Повече по проекта, може да прочетете в Наръчника.

post

Обучение на младежки работници

Младежките работници се обучаваха по предварително зададена програма.

Най-важните сесии бяха

  1. Правата на младежите – Преглед на международни документи, регламентиращи правата на младите хора. Проучване на ситуацията с правата на младите хора в различни страни и в ЕС. Работете в екипи на тема: Генериране на идеи за овластяване на младите хора. Записване на идеи. Стратегията на Европейския съюз за младежта 2019-2027 г. определя рамка за европейско сътрудничество в областта на младежта въз основа на съобщението на Комисията от 22 май 2018 г., озаглавено „Ангажиране, свързване и овластяване на младите хора: нова стратегия на ЕС“ за младежта“. Стратегията насърчава участието на младите хора в демократичния живот, подкрепя социалното и гражданското участие и има за цел да гарантира, че всички млади хора разполагат с необходимите ресурси за участие в обществения живот в този контекст през 2018 г. бяха разработени 11 европейски младежки цели. Тези цели идентифицират междусекторни области, които засягат живота на младите хора и идентифицират предизвикателствата.
  2. Кръгла маса- всички участници споделиха за тяхната работа и ситуацията в тяхната страна. Бяха разгледани положителните и негативните страни. Опознаването на произхода на другия и свързването с темата на обучителния курс е чрез споделяне на реалностите и опита от всяка група от страни в младежката работа и включването на младежи с различни способности. По време на тази сесия участниците ще имат възможност да проучат допълнително реалностите в своите страни и да споделят с други участници, идващи от различни страни, като същевременно ще имат възможност да задават допълнителни въпроси, за да могат да научат повече и да обменят практики.
  1. Работилница – не на насилието, нетолерантността, расизма и хомофобията. Предварителна работа  в по-малки групи, за да се дефинирате някои полезни термини за дискриминацията и да ги представите на другите. След това групите се събират и обсъждат работата си Дефиниции: 1. РАВЕНСТВО: 2. ИДЕНТИЧНОСТ 3. РЕЧ НА ОМРАЗА: 4. ДИСКРИМИНАЦИЯ 5. СТЕРЕОТИП (МНЕНИЕ) 6. РАСИЗЪМ 7. ХОМОФОБИЯ 8. ТОЛЕРАНТНОСТ 9. НАСИЛИЕ 10. ТОРМОЗ
  2. 4. Младежко предпиемачество- имаше презентация и  след това дискусия
  3. Еразъм+ и европейските ценности – презентация и дискусия.
  4. Разглеждане на красивото българско Черноморие.
  5. Дигитални инструменти за младежките работници – презентация
  6. Спортни сесии.

Предварителна среща за обучение на младежки работници

Слънчев бряг, България – 24.08 – 30.08.2024

Беше проведена предварителна среща с представители на „Ратници“Ниш, Сърбия – 06.08 – 08.08.2024.

1. ДЕН /06.08.2024/

10:00 ч. – Пристигане на участниците в предварителната визита. Среща с ръководството на Спортен клуб Усмивка.

12.30 ч. – Обяд.

13.30 ч. – Оглед на хотела, стаите и среща с администрацията на хотела

14. 00ч. – Среща с треньори и обучители.

16.00 – Разглеждане на Слънчев бряг и Ахелой.

19.00 – Вечеря.

Те участваха в предварителната визита

1. Саша Дамнянович

2.Неманя Йочич

2. ДЕН /07.08.2024г

10.00 ч. – Посещение на спортните бази в Слънчев бряг и Поморие.

12:00 ч. – Обяд.

14.00 ч. – Среща с ръководството на организацията за уточняване на програмата за обучение и подписване на необходимите документи.

19.00 – Вечеря

3.ДЕН – 08.08.2024г

ТРЪГВАНЕ

post

Нов младежки обмен по Акредитация на СКУ

Нов, втори младежки обмен по Акредитаципта на Спортен клуб Усмивка се проведе в Ахелой от 6.08.2024  до 10.08.2024.

Нов обмен по проект на Еразъм+.

„Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Програма

Представяне на проекта. Представяне на участниците. „Дърво на очакванията“ Очаквания, страхове и приноси на групата.

Правата на младите хора

Работилница: Нагласата на младите хора за гласуване

Гласуване.

Разглеждане на забележителности.

Erasmus+ and Project Management.

Работилница: НЕ НА РАСИЗМА, НАСИЛИЕТО, ХОМОФОБИЯТА.

Предприемачество – биснес модел канава.

Стереотипите за нас.

Спртни занимания  – баскетбол и баскетбол с колички.

Този нов младежки обмен е продължение на проекта от миналата година и има още една част – обучение на младежки работници. Обучението ще се проведе в края на месец август в Ахелой.

FacebookMastodonEmailShare

post

Завършване на проект по Еразъм+

Звърши проект  „Здравословно битие и спорт – за дълъг живот”, „Healthy living and sports – for a long life”, 2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968, „Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (-ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Лого на Ес

Резултати от проекта

  1. Надграждане на знанията и подобряване на умения, които ще бъдат практикувани в ежедневната работа след края на проекта, както и разпространение на наученото сред останалите членове на Спортен клуб “Усмивка” и доброволците.
  2. Повишени компетентности и капацитет на персонала от спортен клуб “Усмивка” в организирането, управлението и провеждането на спортни мероприятия за непрофесионални спортисти с увреждания.
  3. Развитие на контактите и знанията, придобити по време на „Job Shadowing”, което от своя страна ще позволи на организацията да постави началото на мрежа от организации със сходни цели, както и модернизиране на образователната методология на европейско ниво с други организации занимаващи се със спорт за хора с увреждания, включвайки ежедневен обмен на знания, добри практики и поставяне на основите на партньорства в
    областта на Erasmus Plus Adult чрез съвместни проекти.

Long-term learning mobility of adult learners – по тази част от проекта, в шестмесечна мобилност беше Денислав Иванов.

Повече информация можете да намерите в „Наръчник на добри практики“, който е качен на сайта.

post

Работно посещение в Университет в Ниш, Сърбия- 2 част

По проект  „Здравословно битие и спорт – за дълъг живот”, „Healthy living and sports – for a long life”, 2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968, се проведе работно посещение в Университета в Ниш, Сърбия. „Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (-ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Лого ЕС
Дейност / задача 4 :Среща беседа
Среща с преподавателите от Катедрата по адаптивни спортове на Университета в Ниш 
Дейност / задача 5 :Среща беседа с Декана на Факултета по спорт
 Среща с Декана на Факултета по спорт на  Университета в Ниш
Дейност / задача 6 :Тренировка на хора с увреждания от всички възрасти
Посещение на тренировка по баскетбол за хора с увреждания 
Дейност / задача 7 :Официален мач  
Посещение на официален мач по баскетбол мъже. Това е аматьорски отбор с редовни тренировки 
Дейност / задача 8 :Среща със студентите    и с хора с увреждания
Среща със студентите от факултета по адаптивни спортове. Присъстваха и хора с увреждания. Имаше възможнос за въпроси и студентите бяха много активни. 
Дейност / задача 9 :Среща със студентите    и преподаватели от факултета по адаптивни спортове. Представяне на проекта и презентация на проф. Даниела Живкович
Среща със студентите от факултета по адаптивни спортове. Присъстваха и хора с увреждания. Имаше възможнос за въпроси и студентите бяха много активни. 
post

Работно посещение в Университет в Ниш, Сърбия-1 част

По проект  „Здравословно битие и спорт – за дълъг живот”, „Healthy living and sports – for a long life”, 2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968, се проведе работно посещение в Университета в Ниш, Сърбия. „Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (-ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

ДЕЙНОСТИ

Дейност / задача 1 – посещение на спортни сесии в Университета
Описание: Експедиционно обучение – процес на обучение чрез участие в практически опит. Обучение, базирано на място Наблюдение Компетенции за това как да се провеждат адаптирани спортни тренировки при възрастни хора с увреждания Познаване на индивидуалното изпълнение на упражненията според уврежданията на възрастните хора 
Дейност / задача 2: Работилница: Местна реалност
Организиране и провеждане на дискусии, работилници на тема „Местна реалност“. Предизвикателните методи и дейности за увеличаване на участието и взаимодействието Мотивиране на възрастни хора с увреждания за участие в спортни дейности. Мисловни карти / Мозъчна атака Казуси Дебати Комуникационни умения • Устна комуникация. Предавайте идеи и информация чрез използване на говорим език. • Невербална и визуална комуникация •Активно слушане. Езикови познания – английски език 
Дейност / задача 3: Тренировка в залата с хора с увреждания
 Организиране и провеждане на различни спортни прояви за възрастни хора с увреждания – гимнастика, лека атлетика, йога, Групово обучение Примери в действие – сътрудничество и споделяне на обучение Наблюдение Двигателни умения – композирайте, произвеждайте, модифицирайте, генерирайте, манипулирайте, правете, проектирайте и комбинирайте упражнения за композиране на обучителни дейности Компетенции за това как да се провеждат адаптирани спортни тренировки при възрастни хора с увреждания  
Дейност / задача 4 : Стереотипите за нас – дискусия
Учене, базирано на запитвания – учене чрез разследване, при което хората завършват проекти, задават въпроси и намират отговори сами Вербални умения – идентифицирайте, разграничавайте, изследвайте, откривайте, манипулирайте, оперирайте, организирайте, диференцирайте, класифицирайте и категоризирайте. Умения за отношение – изразяване, оценка, заключение, показване, обосновка, подкрепа и заключение. Знания за негативните стереотипи за остаряването и увреждането, които продължават да съществуват и в някои случаи остават социално приемливи. Да разберем по-добре как стереотипите влияят на по-възрастните и хората с увреждания. Езикови познания – английски език

post

Обучение в структурен курс в Риека, Хърватска

По проект  „Здравословно битие и спорт – за дълъг живот”,„Healthy living and sports – for a long life”, 2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968, двама членове на нашата организация, посетиха петдневен курс в „Данте“ – Риека, Хърватска.„Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (-ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Лого на Ес

Институцията за обучение на възрастни Dante е конкурентна, модерна и ефективна институция, която привлича многобройни поколения възрастни обучаеми, като предлага качествени образователни програми и курсове (с фокус върху изучаването на чужди езици, междукултурна комуникация, основни умения, методи на преподаване и подходи, преносими умения, предприемачество, управление на конфликти), които отговарят на нуждите на съвременното общество и допринасят за развитието на образованието за възрастни на местно, регионално и европейско ниво.

Курсове за обучение са пригодени да бъдат финансирани от програма Еразъм+. Тази институция предлага на участниците възможността да подобрят своите умения чрез проекти KA1, насочени към мобилност на персонала.

Данте организира обучения в различни сфери на образованието. Всички курсове са на английски език и са съобразени с нуждите на участниците.

Ние посетихме курса – HOW TO TEACH ADULTS? KEY SKILLS FOR TEACHERS IN ADULT EDUCATION – КАК ДА ОБУЧАВАМЕ ВЪЗРАСТНИ? КЛЮЧОВИ УМЕНИЯ ЗА УЧИТЕЛИТЕ В ОБРАЗОВАНИЕТО НА ВЪЗРАСТНИ.

Институцията тясно си сътрудничи с държавни институции – Министерството на науката и образованието, Агенцията за професионално образование и обучение и образование за възрастни и Хърватската агенция за мобилност и европейски проекти. В допълнение към националното сътрудничество, Данте има значителен опит в международното сътрудничество и партньорства, като е участвал в Програмата за учене през целия живот, Еразъм+ (KA1, KA2, KA3, перспективни проекти), CERV и Европейския социален фонд. Освен това е удостоен с акредитация Еразъм 2020 в областта на образованието за възрастни за периода 2021-2027 г.

Данте е член на Европейската асоциация за образование на възрастни (EAEA) и е домакин и организирал множество международни срещи, обучителни събития и конференции, свързани с образованието на възрастни. По-специално, Данте е бил домакин на конференции, частично финансирани от плана за действие на Централноевропейската инициатива (CEI) и фокусирани върху ключови въпроси, свързани с образованието за възрастни в Хърватия (Образование за възрастни и пазар на труда, Развитие и разбиране на професионалната идентичност на преподавателите за възрастни) като конференцията на ESREA за 2018 г. относно образователните цели за 2030 г. и обучението за възрастни. През 2021 г. Данте проведе международна конференция за минали, нововъзникващи и бъдещи тенденции и проблеми в образованието за възрастни, озаглавена „Образованието за възрастни през 21 век – нещо старо, нещо ново, нещо заимствано“.

Данте е член на няколко европейски мрежи от професионалисти и организации (Let Her In, New Ideas for New Opportunities), чиято цел е да премахнат препятствията, пред които са изправени възрастните и преподавателите, както и да допринесат за устойчиво образование и учене за възрастни, професионално и трудово- базирано обучение. Развитие и работа в мрежа за еволюция на обучението е новосъздадена мрежа от Данте, чиято цел е да укрепи капацитета на заинтересованите страни в образователната система на национално и международно ниво и следователно да подобри и установи системи за качество в целия образователен сектор.

Програма на курса

1: Методика за обучение на възрастни

2: Различни стратегии на обучението

3: Неформални образователни системи – Използване на алтернативни подходи към спорта

4:Умения за повишаване мотивацията на възрастните за спорт

5: Обучение, тренировки  и състезания

По програмата, която те ни предлагат, ние развихме  някои ключови компетентности:

– Включване и разнообразие

– Дигитален преход в образованието и обучението

– Екологично устойчиви и отговорни практики

– Участие в демократичния живот

post

Предварителни визити по проект на Еразъм+

По проект „„Здравословно битие и спорт – за дълъг живот”, „Healthy living and sports – for a long life”2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968, с финансирането по Еразъм+, се проведоха две предварителни визити. „Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (- ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Лого ЕС

Посещение в Университета на НИШ, Сърбия

Основни събития в историята на университета

1948. – Основаване на Колеж за обучение на учители, предшественик на днешния Факултет по спорт и физическо възпитание в Ниш, първото висше учебно заведение на юг от Белград. Учебна 1949/50 г. се записва първото поколение студенти.

1954. – В рамките на Педагогическия колеж е основана катедра по физическо възпитание през академичната 1954/55 (2 години обучение)

1971. – С правителствен декрет на Република Сърбия Философският факултет е основан като член на Университета в Ниш, с Катедрата по физическо възпитание като негова съставна единица.

1999. – С правителствен декрет на Република Сърбия е основан Факултетът по физическо възпитание като нов член на Университета в Ниш.

2006. – С постановление на Сената на университета в Ниш, Факултетът по физическо възпитание променя името си на Факултет по спорт и физическо възпитание.

2007. – От учебната 2007/08 г. Факултетът по спорт и физическо възпитание приема Болонския процес и провежда своите бакалавърски и следдипломни обучения и програми в съответствие с тях.

От създаването си Факултетът по спорт и физическо възпитание в Ниш е издал дипломи по различни учебни програми на приблизително 3000 студенти и са защитени около 100 докторски дисертации. Удостоверения за старши треньори получиха около 1300 студенти, завършили обучението си в Центъра за развитие на кадри в спорта и отдиха.

Факултетът по спорт и физическо възпитание има акредитирани следните учебни програми: бакалавърска степен, физическо възпитание и спорт; Бакалавър приложни науки, спорт; Дипломирана специализирана професионална квалификация, спорт; Магистърско обучение, физическо възпитание и спорт; Магистърска степен по физическо възпитание, физическа активност и здраве и докторска степен по спортни науки.

Във факултета работят 49 преподаватели и сътрудници. Във факултета работят 25 непреподавателски служители в различни сектори: сектор „Общи и правни дейности“, сектор „Учебно-студентски дейности“, сектор „Материално-финансови въпроси“, сектор „Библиотека и ИТ“.

Библиотеката разполага със съвременна литература от над 12 000 библиотечни единици. Факултетът разполага със значително ниво на техническо и компютърно оборудване за осъществяване на практическото обучение в съответствие с изискванията на учебните програми, които се изпълняват. В тази насока факултетът е осигурил необходимото техническо оборудване, уреди, реквизит, видеолъчи, проектори, компютри, лабораторно оборудване, интернет технологии и др.

Предварителна визита в Университета

                                              П Р О Г Р А М А

                                    Подготвително посещение

               ЗДРАВ ЖИВОТ И СПОРТ – ЗА ДЪЛЪГ ЖИВОТ

                      2023-1-BG01-KA122-ADU-000119968

                                ПО ПРОГРАМА ЕРАЗЪМ+

1. ДЕН / 28.09.2023 г./10:00 ч. –

Среща с проф. Марко Александрович – законен представител на Нишкия университет

12.30 ч. – Обяд.

14. 00ч. – Среща с преподаватели от Факултета по спорт на Университета в Ниш

16.00 – Разглеждане на забележителностите на Ниш.

19.00 – Вечеря.

2. ДЕН /29.09.2023/ 10.00 ч. – Посещение на спортните ъоръжения.

 12:00 ч. – Обяд

 14.00 ч. – Заминаване

Предварителна визита в Реджио Калабрия, Италия

Long-term learning mobility of adult learners  Италия

Предварителна визита

П Р О Г Р А М А

Предварително посещение

  1. ДЕН / 06.09.2023/

10.00 ч.- Среща с президента на организацията.

12.30 ч.-  Обяд.

14. 00ч. – Среща с треньорите и обучителите.

16.00 ч. – Разглеждане на забележителностите.

19.00 ч. – Вечеря.

    2. ДЕН /07.09.2023/

       10.00 ч. – Посещение на спортните съоръжения.

       12.00  ч.- Обяд

       14.00 ч. – Разглеждане на мястото за настаняване и логистиката,

        16.00 ч. – Среща с ръководството на организацията за подписване на необходимите документи

         19.00 ч. – Вечеря

post

Здравословно битие и спорт – за дълъг живот

Проект “Здравословно битие и спорт – за дълъг живот” е дванадесет месечен проект, чрез който “Спортен Клуб  Усмивка” иска да придобие специфични компетентности, Ноу-Хау и да се запознае с нови техники, които да се използват от членовете на персонала. Той се провежда с финансирането на ес по програма Еразъм+. „Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения принадлежат изцяло на техния (- ите) автор (-и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на [наименование на предоставящия орган]. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито предоставящият орган.“

Нашите усилия са насочени към хората с увреждания от всички възрасти и по специално възрастните хора. Проведохме  3 мобилности- курс в “Институцията за обучение на възрастни Dante” в Риека / Хърватия /, работно посещение в / Faculty of sport and physical education, University of Niš /, Сърбия и дългосрочна мобилност в ASSOCIAZIONE SPORTIVA DILETTANTISTICA RC BASKET IN CARROZZINA, REGGIO CALABRIA, ITALY . В мобилностите взеха участие 6 члена на нашата организация-треньори, доброволци, председател и координатор. ние желаем с провеждането на този проект, нашата организация да разшири своята дейност в разпостранението на спорта сред възрастните хора, по-специално тези с увреждания-физически и ментални.

Проектът започна на 01.06.2023 година и  продължи до 31.05.2024 год.

Нашият проект има следните цели:

  1. Разширяване на дейността си чрез предоставяне на подкрепа чрез спорт на възрастни хора с увреждания (спортисти с увреждания, хора с физически увреждания, лица с интелектуални затруднения).
    2) Насърчаване на участие в управлението и осъществяването на спортни събития за целевата група от възрастни (спортисти с увреждания; аматьори с увреждания), като средство за засилване на европейския мащаб, обхват и въздействие на неговите инициативи
    3) Изграждане на сътрудничество и партньорство с европейските спортни организации с предишен опит в спортните дейности за възрастни хора с увреждания. Целта на това сътрудничество е укрепване на вътрешния капацитет на организацията чрез редовен обмен на информация, най-добри практики и разработване на съвместни проектни предложения.